2月3日，永业行召开“高管民主生活恳谈会”，10名高管全部参加了会议。
时间推移永业行的高效快速发展和职工队组的持续持续拓展，企业高层领导事情也比较繁华。在平日企业高层领导间的连系拿来事情上的安排、捡查、申请报告单、报告单本身，理论上和情感相处的联络较少。这件事“企业高层领导自由主义生活方式恳谈会”以敞开式胸襟、坦诚再见面再见面、推心置腹的恳谈内容，回眸事情得失成败，联络理论上情感相处的，做好提出提出顶撞与个人能力提出提出顶撞，拿得了比较满足的成效。列席企业高层领导一致性相信，也是增进团结协作、避免误认、反省优点缺点、提出提出顶撞内部错误的好内容，应在全有限公司宣传推广倡仪。