2026年6月23日，永业行鄂西区进行实施安全领导层恳谈会会暨“凝心聚力三合攀时段，提质提产创优异的成绩”2026年度在职职工在户外推展项目。永业行总监裁兼鄂西区总业务经理雷小丽、鄂西区安全领导层、骨干力量在职职工象征着近40红参加项目。
挖掘内潜争效益分析，提质提效创再创佳绩。研讨会议上，雷小冬说，遇到所选严格的宏观实惠政策实惠新形势，鄂西区各不门要坚定不移自信心与感触，进步骤凝聚力的感触看法，指向一同的指标奋斗，要做实专业市场开拓训练，推进改革技术设备斜撑，升高运营策划吸收率，迅速科学创新上班的方法，搭配有效率的联系机理，加速鄂西区稳步推进增长 。控制层就监管部门标准化管理增长 、业务员括展训练、个增长等角度完成深度1解析和自身汇报总结，并配合如何快速提高了监管部门标准化管理质效、优化网络控制的方法等角度提交了正确化的感触和建议大家。
到下午全体员工前往被誉世界上最美丽的人丽的大河谷的一个——恩施大河谷，来那场舒服能力的全面性测试。夏初临，萬物峥嵘，绝壁滑道逶迤坎坷不平，走在中，既见自然美景，更见魄力；“夹缝求生”穿线基层天，近相应知道到陡壁的的风采；呼喊回音谷，与深谷悠悠的去对活……登山期间，同学们不惧闷热和坡路坎坷不平，伸脚步精确测量勇气，以保证证件自我发展，三路口同学们互不鼓励的话、这样扶持政策，结果是打动辉煌登山到顶，鸟瞰河谷，知道 到无止尽的勇气和自卫权。
我局座谈沟通暨标准项目，为财务人员搭设增加友爱的机构，促进会了财务人员直接的有效的沟通沟通，改善了公司的聚集力和向精力，进一部确切了部位發展走向和要求。鄂西区所有财务人员将以更加的均匀的精神上的感觉注入到岗位中，欢迎越来越多的挑戰和商业机会，为永业行的高品的质量發展影响战斗力。