2025年4月7日，永业行十堰分企业成功举办工作管理方面工作职责竞岗会。企业常务副腹黑总裁裁吴学锋，十堰分企业总先生周小川、强制执行总先生李远和，品牌总部职权团队或者分企业工作人员带表等利用线上支付与线下活动相通过的习惯參加会议平板。
首次竞岗运用“PPT 总结 + 评审团回答问题题”的行式。竞岗者紧扣主岗未来发展设计，从每个人简历、主岗认同、现况分析一下、自个竟争优越、工做梦想和工做基本工作中计划等地方做出了个人动态展示和讲演。并结合实际评审团回答问题题，从控制横向提拔、业务流程户外拓展培训、总成绩部联动性和技术团队建没等地方提出来了工做想法。
吴学锋对这一次竞选业务部门做了品论和小结，对竞选者所体流露出的良好价值观和深入到探讨接受了肯定是。鼓励许多人持续时间带动自本事规划，不间断压实工程专业依据，良好转型升级业务部门方案，以真实的统一行动促使分布营业治理的水平谱写新阶梯，实行提质增强药效的工作目标，为品牌业务部门的旺盛成长 分享各有的智慧人生与力度。
首次竞岗年会的进行，开发了工人展示台自主、改变实际价值的发展方向巨大表演舞台。实际上为企业选取出打了个批德才兼而有之的最好的高校毕业生，给予分院将来的发展方向赋予了全新升级的凝集力与创设力。想来在全部工人的主体全力下，十堰分院必定会在热烈的市面寡头垄断中乘风破浪，创设变得更加光辉灿烂的业绩报告。