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董事长兼总裁潘世炳为一等奖获奖者颁奖

副总裁雷小军为二等奖获奖者颁奖

副总裁靳剑辉为三等奖获奖者颁奖

副总裁刘晓峰、咨询业务总监文云波为优胜奖颁奖

发奖形式完后,永业行股东长兼霸道总裁潘世炳对参加PK玩家实行了顺次简评,有效地都了参加PK玩家的太精彩表现形式,他觉得,演讲题目PK看作永业行全年普通工作,为年青职员开发出现自主网站,进每一步抑制了年青职员干事创立公司的情怀,有效地提供了永业路上行人勇于勤奋努力追求、和睦合作、奋发有作为的很好心理精神风貌。某个国际公司出于教育体制深化变革方案进步的核心阶段,渴望全体人员职员在一样的的商业价值观念感召行于,一样的的追求个人目标勉励行于,深入群众询问教育体制深化变革方案、被动参与性教育体制深化变革方案、正面科学研究教育体制深化变革方案,勤奋努力体现永业行新一波高品质量进步。